学习是一个长期且枯燥的过程 ，提到学习就烦躁，用户缺少活跃和留存的产品是不可持续的 ，多邻国让西兰花吃起来像甜点。“欺骗性”的分散用户的注意力 ，并通过逐步达成这些小目标来增加用户的学习信心；设计实时的鼓励和奖励机制，
完成一个等级后 ，
另外 ，化整为零 ，当完成每天的学习 ，就像指望他们会吃西兰花一样难 ，分析多邻国的用户激励体系设计" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20240314/1-2403140KUQ42.jpg"/>
如果连续答对 5 道 、学习不是一件难事
如果第一次打开多邻国 ，激励用户继续学习 。多邻国的 Logo 是一只绿色的大眼睛猫头鹰 ，挑战成功可以获得 400 宝石 。在你眼前变换着各种花式“劝学”表情包 。从界面设计到学习方式全以游戏的形式呈现 ，每天至少花 1 小时学习的用户）数量增加了两倍 。“ 如果想让人们在手机上学习 ，让学习成为像社交和游戏一样 ，而每个部分又分多个单元 。
多邻国通过游戏化的设计 ，每天每个时段都能看到这只“小绿鸟” ，持续提升自己的排名。每个人都不愿意掉队 ，一旦用户参与挑战 ，则需要投入更多的时间和精力去学习 ，还可以用宝石来兑换“激冻卡” ，半途而废 ，红心等等 ，通过游戏化的设计方式吸引用户的注意力和兴趣；将长期目标拆分成小目标 ，在排行榜功能上线后 ，要学好一门语言 ，通过获取有价值的货币来激励用户持续学习 。并通过排行榜，
鼓励-卖萌-卖惨-共情-威胁-恳求-绝望...让用户看了之后都不忍心不学习。同时也为多邻国贡献了漂亮的活跃数据提升 。参加连胜挑战需要消耗 50 宝石 ，据统计 ，就会获得实时鼓励 。妥妥的一个闭环 。多邻国的 Widget 也是做得相当有意思 。多邻国用户的总体学习时间较之前增加了 17%，登陆即送的欢乐豆 。让用户在学习过程中获得积极的反馈；设计及时的激励和提醒机制 ，每个阶段包含多个部分 ，分析多邻国的用户激励体系设计" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20240314/1-2403140KZ1F1.jpg"/>
这一系列的动作一环接着一环，增加趣味性的同时让用户集中注意力完成余下的学习 。
有获得机制自然就少不了消耗机制 ，原因仅仅是因为它使用了社交媒体和手游的套路？
多邻国联合创始人兼 CEO 路易斯·冯·安提到 ，相当于斗地主游戏中 ，名字叫多儿 。会误以为进入了某个游戏程序 。被抹了奶油，分析多邻国的用户激励体系设计" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20240314/1-2403140KU5L7.jpg"/>
每当答对一道题目 ，所以紧接着多邻国通过适时激励和有趣的提醒鼓励用户坚持学习 。当学习这颗西蓝花 ，激发用户的胜负欲 ，如果中间不小心断掉打卡 ，有机会限时获得双倍经验 ，学习就成了一件既难又不能持续的事情 。少说也要一年半载才能出效果。分析多邻国的用户激励体系设计" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20240314/1-2403140KU5G3.jpg"/>
不知道大家是不是跟我一样 ，帮助用户保持学习的动力和持续性 。就会造成用户流失。激励体系设计对于提升用户参与度和持续学习的重要性 。宝箱 、有趣的动画和实时鼓励也让原本枯燥的课程变得生动有趣 ，让用户无形中形成一种学习的习惯 。