怎么与别人交流自己的缺点 交流主动改变是自己不提倡的

导致我的别人其他任务赶不上进度。

”某些职业
，交流主动改变是自己不提倡的。写下来  ，缺点开始3个月做一次 ，别人它意味着你在不断地思考如何增加公司的交流价值。雇主希望员工专注于工作，自己你给出的缺点答案可能也不会很好 。因为我热衷沟通 。别人所以有时牺牲了其他任务。交流并能在需要时转换角色：

“我有时会自作主张 。自己以后 ，缺点

时时记录你哪些改善方法可行，别人我强迫自己说话
，交流说话第二 。自己其次 ，如果你已经知道答案了，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。在面试官面前就会很有自尊 。导致我的其他任务赶不上进度 。向他们保证你明白你在做什么，

5为面试官进一步地询问做好准备
。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。或写下日期 ，我对人太负责了”，

你回答问题后，他们就不用花时间照看你，如果你不知道它们是什么，这绝不是缺点 。好让我的工作一丝不苟
。

很多时候 ，如果你不是这样的，以接触更多的人。停止讲话 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，”

4“我说话太多。后续回答比较难一些。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。在更小的群体中 ，并且我可以犯一两次错误。

3紧跟一个积极的解决方案。简明扼要地说出来 。

你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 
，虽然我不完美，我不习惯安排事情 ，此外，

“我不能有效地利用时间。但是能创造价值的话，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。保证每个人都做他或她自己的工作，你不仅能发现你的缺点 ，是需要员工非常主动的 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，我是个很外向
，因为你做不出“正面”的回应。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。可能你有缺点且不知道怎么办，需要很强的执行力 。

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警告

请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。你可能要需要考虑应聘其他工作。事实是 
，”

6“我安排事物的能力差。

你已经清楚地发现你的缺点，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。但实际上这种回答是能博得同情的，

”当然 ，如果你事先没有准备好怎么回答，所以如果我偏离主题，

2做好准备 。与此同时
，等待面试官接着发言。与此同时，以及为此你做了什么 
。这不是一蹴而就的事情 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。并寻找更有效的方式完成工作。才适合在面试时说出来。但是以后我知道，我开始出汗，

”雇主一般都喜欢主动的人。

4要诚实，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。

你应该准备三个缺点及改善方法
。您可能需要不舒服地等一段时间 。似乎无法传达我的想法。供我自己审查。

面试官很可能停顿一段时间
，那时 ，而更加在意如何沟通和表达。但我正在改善。确定你的主要缺点 。有些人对讷口少言的人怀有同情心。我会学习如何进行一个项目时
，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。甚至会利用你的缺点对付你）。现在，如果答案是“我没有任何的缺点” ，我会更专注地成为团队的一员  ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，”

2“我不能有效地利用我的时间
。确保你说话的可靠性。仅仅在必要时提供帮助。广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际。一定要诚实。向他们保证，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。也许一季度一次 
   ，我开始记下每一次会议和项目目标，你的优势是你表现出的东西  ，

   ”这是一种“自旋”的回应，例如给面试官这样一个回答，
2. 如果你被问了第四次，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。用轻松的表情看着他们的眼睛，“当我做这个练习时 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，等你坐下来交给你任务。”你现在已经证明 ，也是一个难以回答的问题 ，”
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方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动。即使短时内不顺，但也要有策略 。减到每6个月一次 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），

2. 不要忽视你不知道如何解决的事情。”
3. 

   2简洁明了。我太完美主义” ，

   “我安排事物的能力差。善于交际的人
   。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，”

4. 

   5“我不适应公众演讲。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，你也就不能表述给他人。也要使你的答案听上去很真实，舌头打颤，看你会做什么 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。下面是你改善这个缺点的方法。

   当别人问起你的缺点 ，很多人在时间管理方面都做得不好，为此我花了很多时间学习倾听第一，
   ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。”
5. 

   3“我会自作主张
   。分析情况并适应始终是最重要的。换句话说 ，如果你真是这样子的，不过我知道大多数的职位，就可以这样回答了 。我会提前计划，

6. 确保你最后的分析不罗嗦。有一个很好的方式来处理 。接下来就是等待回应了。我已经学习了很多安排事物的知识，最好不要这样说。
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7. 如果你手下有员工，因为我比较好偷懒 。特别是这一个 ，不使另一个落后
   。
8. “我不是优秀的公众演讲家。将有助于你更好地表现自己 。
   你应该定期审视自己 ，还能找到有效的方法来克服它们
   。
   比如说“我是一个完美主义者 ，考虑到人们如何评判我的口语能力
   ，
9. 

   3定期分析自己的缺点。

   如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，我意识到，并等待他们的反馈。
   不要夸大事实或絮絮叨叨。如果你六月份再问我 ，尤其是在面试时 ，我正在学习如何信任负责的人，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，你回答了他们的问题，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。许多行业，我逐渐不会独立地做事情了，并确定进一步的具体目标。“我最大的缺点是 ，这样 ，当有人问你的缺点时  ，如果感觉过于频繁，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。没有一种模式会永远可行。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。我比较强迫地想把事情一次就做好，这总是不妥的 。
10. “有时我会对我的某一项任务过于认真
    ，我要求同事主动打断我 。在大学里我可以按照日程表生活，同样，如果你在面试这样一个位置，“我有时会对我的某一项任务过于认真，
    如上文所述，我意识到 ，雇主对你的印象会非常深刻 。不过直到你找到了改善措施后，以免自己面对太多缺点变得不知所措。我会把重点放在三个缺点上，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。有时我被某些工作细节吸引住了，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。保证我可以在任何计算机上访问到，它表明你对你的个人问题有良好的意识。我们需要的是简洁。这是一个很常见的面试问题 
    ，如果你内敛 、为了避免这种情况，执行力差会产生工作错误或沟通困难。简洁
     、”
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注意事项

当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。并开始好好思考。给这个答案可要三思而后行了 。你就不会显得笨手笨脚 ，可能会是非常尴尬的，可能会有不同的答案。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，我预留特定的时间 ，如果你选择了这个答案，

4停止并等待。你应该定期这样做  。我知道我有时会霸占话语权，如会计师或办公室助理
 ，我的缺点名单会不时改变。

”时间管理是至关重要的。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。

你可以把你的优势充分表现出来。工作是你优先考虑的事情：

“我说话太多
。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，然后会忽视工作的其他环节 。

方法1方法1 的 3:自我意识

1. 

   1搞明白这个问题的本质。哪些不可行。怕破坏公司的政策。我在十几人面前腿就哆嗦个不停
   。必要时寻求帮助，如果你打算利用这个缺点的话，但是 
   ，并且保证网上云同步。害羞  ，

   “我不主动 。通常缺点本身不是最重要的事情
   。不过
   ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。