辞职的日志想法一旦萌发 ，
辞职大门永远为你而开”的面试口头保证书 。还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够”、而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我对公司会怀揣一份感恩 ，我欲归故里。坦白说 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。经理要对你进行辞职面试 。迎接我的除了经理真诚的笑脸，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，不过 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我还是决定将辞职进行到底，有那么一刻 ，
带着一份暖意离开，
递交了辞职信 ，实际上 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，都会有一种想“家”的冲动 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，家人确实在远方 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，培训内容和晋升机制的看法 ，经理并不为难我 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，接到我递过去的辞职信 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，等秘书王小姐的通知吧 。可是 ，没准哪天真的会回“家” 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，只要仁慈的经理“恩准”，每位辞职的职员都需要进过面试 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，请到公司贵宾接待室 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，试的却是公司的诚意 。当经理对我进行热情挽留时 ，
过了大约半个小时 ，不过 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、结算完工资和奖金 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。去外面的世界好好看一看。一是对我工作表现良好的证明材料 ，说到辞职的理由 ，一是“公司就是你的家 ，辞职也要面试 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还是盛情的挽留 ，还送给我两份礼物 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，