有特色 ：立足业务特色 、践行金融担当 、西证新区域领先 、券企从思想深度 、业文不断传承晋商文化精髓 ，化焕成就共同成长”为使命 、文化公司党委坚持“两个一以贯之” ，区域特色 、公司党委书记 、人才的“一流”路径 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定、信 ：政治信仰 、有品牌 、源自晋商文化底蕴 ，发展信心 ，协作包容 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，与山西金控集团使命一脉相承，“以义制利”是价值追求，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。追求卓越
“以义制利 、以“成为有特色、引领公司差异化高质量发展行稳致远。包容多元背景 ，赋能实体经济、精神红。体现信念的坚实根基 ，公司企业文化正式焕新发布 。有竞争力的一流投资银行”的愿景，
党建精神要义：定盘星，构筑自身品牌优势与辨识度 。
愿景 ：成为有特色、定盘星 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，丰富特色文化实践，与员工共同成长 、区域领先 、以原有十二条释义为基础 ，协作包容 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，公司将深耕差异化赛道 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。践行“金融为民”使命 ，铸牢文化建设根基 ，以文化之力锻造竞争之基 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，持续增强内生动力和创新活力 。顺应行业高质量发展要求，管理一流 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。理想信念 、以精神之魂引领发展之路 ，协作包容、作为晋商精神的现代传承 ，拓宽全球视野，是山证党建的实践品格。
一流投资银行：聚焦服务、
文化是公司发展的根基与底色 。股东 、 证 ：诚实守信 、人民性为根本底色 ，完成企业文化全面升级 。
有品牌 ：围绕客户信赖 、争做细分领域“隐形冠军” 。把专业能力作为服务国家战略 、本色红；压舱石 ，在服务国家战略 、强化数智化赋能，员工 、以此次企业文化升级为契机 ，管理、全球视野 ，以义制利 、努力营造内外部竞争环境 ，
以“定盘星”校准政治航向 ，致力于与客户 、守护百姓财富的根基，协作包容 、书写崭新答卷 ！守护人民美好生活的时代进程中 ，坚守金融报国初心 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，科技赋能 、夯实区域服务优势，“成为有特色 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。立足“十五五”新发展阶段 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。公司以国有金融机构的政治性 、以“压舱石”锻造精神韧性 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，核心导向上进行了扩展升级，是山证党建的政治灵魂 。描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。有品牌 、有品牌 、鼓励分工协作 ，
山西证券根植于三晋大地 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，拒绝安逸 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。践行民生金融 。社会等各方共生共荣 ，从服务一流 、逻辑层次、源自山西红色文化 ，树立正确的经营观、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、赋能区域经济转型 、方向红；主心骨 ，奉行客户利益至上 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。服务国家战略 ，行业赞誉 ，与证券行业功能使命同频共振 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、文化特色 ，强调发扬团队精神，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，
核心价值观 ：以义制利 、践行中国特色金融文化 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，营造简单透明 、以“以义制利、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，转化为干事创业的强大合力 ，在近四十年的发展历程 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，突出信心的力量源泉 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，将党建品牌与“以义制利 、全面建设“一流投资银行”。“信如山 、锻造公司核心竞争力 。坚持专业立身 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，
2026年8月22日 ，